Ai sensi dell'art. 37, d.lgs. n.33/2013 (come modificato dall'art. 31, d.lgs. n. 97/2016)

Ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile al momento della presentazione della domanda di partcipazione.

Relazione di genere sulla situazione  del personale maschile e femminile alla conclusione del contratto.